Đăng ký 
Đăng nhập 
Dưới đây là bài viết tóm tắt ngắn gọn về Tiền ăn ca khi nghỉ việc có bị trừ 10% thuế TNCN không căn cứ theo các quy định pháp lý hiện nay
| Thảo luận Topic tại: https://www.facebook.com/groups/congvanketoan/ |
Tình huống thường gặp: Người lao động vương mắc về việc công ty gộp cả tiền lương và phụ cấp ăn ca vào “Thu nhập chịu thuế” để khấu trừ 10% thuế TNCN khi thanh toán sau thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động thì có đúng quy định không?
| Bộ Tài chính trả lời: Từ 01/07/2026, khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động chi trả từ 1,2 triệu đồng/người/tháng trở xuống không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Do đó, khuyến nghị bảng tính toán cụ thể thuế TNCN trong trường hợp này
|
Căn cứ Nghị định số 253/2026/NĐ-CP ngày 30/06/2026 của Chính phủ quy định một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân:
- + Tại Điều 8 quy định về thu nhập từ tiền lương, tiền công:
“Thu nhập từ tiền lương, tiền công quy định tại khoản 2 Điều 3 của Luật Thuế thu nhập cá nhân bao gồm:
- Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động dưới mọi hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.
- Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền mà cá nhân nhận được từ tổ chức, cá nhân, người sử dụng lao động dưới mọi hình thức:
… g) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động chi cho người lao động vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng. Trường hợp người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân;”
- + Tại khoản 2 Điều 50 quy định về khấu trừ thuế TNCN từ tiền lương, tiền công:
“2. Tổ chức, cá nhân trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng (bao gồm cả trường hợp trả tiền lương, thu nhập khác cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động) mà mức chi trả thu nhập từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế và nộp số thuế đã khấu trừ của cá nhân theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả thu nhập cho cá nhân. Trường hợp mức chi trả thu nhập dưới 05 triệu đồng/lần thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% khi cá nhân có yêu cầu.”
- + Tại Điều 69 quy định về hiệu lực thi hành:
“1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. Việc xác định thời gian áp dụng trong một số trường hợp cụ thể như sau:
…b) Quy định về tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa quy định tại điểm g khoản 2 Điều 8 của Nghị định này áp dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.”
Bản tin này chỉ mang tính chất tham khảo, không phải ý kiến tư vấn cụ thể cho bất kì trường hợp nào.
Đăng kí để nhận bản tin từ Gonnapass
