Gonnapass xin gửi lại sưu tầm Đề thi và Đáp án tham khảo môn Luật năm 2015 của kỳ thi kế toán và kiểm toán viên Việt Nam (CPA) do Bộ Tài chính tổ chức để các bạn tự ôn thi.

Tham khảo tại https://www.facebook.com/groups/tuonthi

Nội dung bài viết

Đề chẵn

Câu 1 (2 điểm)

Phân tích sự khác biệt cơ bản giữa việc giải quyết tranh chấp thương mại bằng Trọng tài và giải quyết tranh chấp thương mại bằng Tòa án.

Câu 2 (2 điểm): Phân tích các quy định pháp luật hiện hành về hỗ trợ đầu tư.

Câu 3 (2 điểm)

Ông A, ông B và ông C góp vốn thành lập công ty TNHH ABC. Theo đó, ông A và ông C mỗi người góp 500 triệu bằng tiền mặt, ông B góp bằng quyền sử dụng đất mà các bên ấn nhất trí giá trị là 1,5 tỷ đồng, trong khi các bên biết rằng tại thời điểm góp vốn, giá thị trường chỉ là 1,0 tỷ đồng. Sau 6 tháng tính từ thời điểm đăng ký kinh doanh, ông C mới chỉ thực hiện góp 200 triệu đồng.

Việc các bên nhất trí định giá quyền sử dụng đất của ông B là 1,5 tỷ đồng có hợp pháp không? Trách nhiệm của các bên là như thế nào?
Việc ông C không góp đủ số vốn cam kết được xử lý như thế nào?
Trường hợp ông A muốn dùng số vốn góp 200 triệu của mình để trả nợ cho D, D có thể sử dụng phần vốn góp đó theo những cách nào?
Ngày 24/2/2015, Hội đồng thành viên công ty họp và thông qua việc sửa đổi Điều lệ công ty, trong đó có nội dung liên quan đến nghĩa vụ của thành viên. Ông A bỏ phiếu không tán thành Quyết định này. Theo quy định của pháp luật, ông A có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp của mình không? Nếu có, giá mua lại phần vốn góp của ông A được xác định theo nguyên tắc nào?

Câu 4 (2 điểm)

Công ty A là công ty TNHH 1 thành viên có trụ sở tại quận Hai Bà Trưng, Hà Nội (không có chi nhánh, văn phòng đại diện; không có tài sản là bất động sản; không có khách hàng, giao dịch với nước ngoài). Tính đến tháng 10/2015, A có các khoản nợ sau:

Nợ Ngân hàng BIDV số tiền 600 triệu với tài sản thế chấp trị giá 1 tỷ đồng (đã quá hạn trả nợ 4 tháng).
Nợ Ngân hàng Techcombank số tiền 500 triệu đồng với tài sản cầm cố 300 triệu đồng (đã quá hạn trả nợ 6 tháng).
Nợ doanh nghiệp tư nhân Vĩnh Phát số tiền 600 triệu đồng không có bảo đảm (đã quá hạn trả nợ 2 tháng).
Nợ lương công nhân 450 triệu (quá hạn 3 tháng).

Do không thanh toán được các khoản nợ đến hạn, một số chủ nợ đã nộp đơn đến tòa án yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với A:

Phân tích quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với từng chủ nợ của công ty A?
Tòa án nhân dân quận Hai Bà Trưng có quyền thụ lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản với công ty A hay không? Vì sao?
Giả sử tòa án quyết định mở thủ tục phá sản Công ty A. Hãy phân tích cơ sở pháp lý và điều kiện (nếu có) để được thực hiện các giao dịch sau của A:
- Trả lương cho người lao động;
- Thanh toán khoản nợ với BIDV;
- Thanh toán khoản nợ với Vĩnh Phát.

Câu 5 (2,0 điểm):

Công ty TNHH Thành An được thành lập ngày 21/01/2014 với 4 thành viên (Bình, Nam, Hoa, Hạnh), vốn điều lệ 1 tỷ, kinh doanh mua bán thủy sản.

Bình góp 200 triệu đồng tiền mặt, Nam góp chiếc xe ô tô là 200 triệu đồng, Hoa góp kho bãi kinh doanh, các vật tư, thiết bị phục vụ cho sản xuất trị giá 500 triệu đồng, Hạnh góp 100 triệu đồng tiền mặt. Theo Điều lệ công ty, Nam là Chủ tịch Hội đồng thành viên, Bình là Giám đốc và là người đại diện theo pháp luật của công ty, Hoa là Phó Giám đốc.

Sau 1 năm hoạt động, do mâu thuẫn trong hoạt động kinh doanh của công ty, Nam ra quyết định cách chức Bình và thay Hoa làm Giám đốc. Không đồng ý với quyết định trên, Bình vẫn giữ con dấu. Sau đó, với danh nghĩa của công ty Thành An, Bình ký hợp đồng vay cho công ty mượn 400 triệu đồng với công ty Nam Á. Theo hợp đồng, công ty Nam Á đã chuyển trực tiếp 200 triệu đồng tiền mặt cho Công ty Thành An. Bình đã chuyển toàn bộ số tiền này vào tài khoản cá nhân.

Yêu cầu:

Quyết định cách chức Bình và thay Hoa làm Giám đốc có hợp pháp không? Tại sao?
Khi phát hiện ra các vấn đề mâu thuẫn trong nội bộ của công ty Thành An, công ty Nam Á đã yêu cầu công ty Thành An hoàn trả số tiền 200 triệu đồng. Theo anh (chị), công ty Thành An có phải hoàn trả ngay lập tức số tiền trên hay không? Tại sao?
Nam yêu cầu Bình phải hoàn trả số tiền 200 triệu đồng, bồi thường các thiệt hại đã gây ra cho công ty. Yêu cầu trên có được thỏa mãn không? Vì sao?

Đề lẻ

Câu 1 (2 điểm)

Dấu hiệu xác định doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán? Các đối tượng có quyền và nghĩa vụ nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản?

Câu 2 (2 điểm)

Anh (chị) hãy cho biết trong công ty cổ phần có những loại cổ phần nào? Trình bày đặc điểm cơ bản của các loại cổ phần theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2005.

Câu 3 (2 điểm)

Công ty TNHH Đông Đô chuyên kinh doanh nhà hàng và khách sạn có trụ sở chính ở Hải Phòng và được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp năm 2010, do ông Hoàng Văn A làm giám đốc.

Sau một thời gian hoạt động có hiệu quả, đầu năm 2014 công ty gặp bế tắc kéo dài trong khó khăn và thua lỗ. Tháng 2/2015, trong quá trình giải quyết tranh chấp về hợp đồng tín dụng giữa công ty Đông Đô và chi nhánh ngân hàng T&H có trụ sở tại thành phố Hồ Chí Minh, Tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh phát hiện công ty Đông Đô mất khả năng thanh toán nợ đến hạn.

Câu hỏi 1: Sau khi phát hiện công ty Đông Đô mất khả năng thanh toán nợ đến hạn Tòa Kinh tế Tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh có quyền ra quyết định mở thủ tục phá sản đối với công ty Đông Đô không? Vì sao?

Câu hỏi 2: Giả sử ngày 20/08/2015, công ty Đông Đô nhận được quyết định mở thủ tục phá sản của Tòa án có thẩm quyền, sau đó xảy ra một số sự kiện có liên quan pháp lý sau:

Ngày 25/08/2015 tất cả chủ nợ của Công ty Đông Đô đã nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản (bổ sung đơn đã nộp) Tòa án cho rút đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản và ra quyết định đình chỉ tiến hành thủ tục phá sản nhưng Tòa án không chấp nhận và tiếp tục tiến hành.
Ngày 26/09/2015, Công ty Đông Đô tiến hành bán 500 triệu đồng cho DNTN A (chủ nợ không có bảo đảm) sau khi có sự đồng ý bằng văn bản của quản tài viên.

Anh (chị) hãy phân tích 2 sự kiện pháp lý nói trên theo quy định của Luật phá sản năm 2014.

Câu 4 (2 điểm)

Anh A vào làm việc tại công ty X từ tháng 6 năm 2013 với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trước khi giao kết hợp đồng, hai bên có thỏa thuận A phải thử việc 3 tháng, mức lương bằng 70% tiền lương của công việc đó. Trong năm 2014, A vi phạm kỷ luật lao động liên quan đến công nghệ và điều hành sản xuất của công ty. Ngày 10/4/2015, A thông báo với công ty là sẽ chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 5/6/2015. Mặc dù công ty không đồng ý nhưng ngày 5/6/2015, A vẫn chấm dứt hợp đồng với công ty X.

Nhận xét về vấn đề thử việc giữa công ty và anh A?
Hãy nêu những hình thức xử lý mà công ty X có thể áp dụng khi A vi phạm kỷ luật lao động? Công ty X có thể tạm đình chỉ công việc đối với A không, điều kiện và cách thức thực hiện tạm đình chỉ?
Việc chấm dứt hợp đồng lao động của anh A đối với công ty là đúng hay sai? Tại sao?

Câu 5 (2 điểm)

Doanh nghiệp A sử dụng 24 người lao động. Anh M đã ký kết hợp đồng lao động 12 tháng với doanh nghiệp A. Sau 10 tháng làm việc, Anh M đã ăn trộm 200 bông đèn của doanh nghiệp A và bị báo về doanh nghiệp A bắt quả tang. Phó Giám đốc doanh nghiệp A đã ra quyết định kỷ luật sa thải Anh M và thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với Anh M; Anh M đã gửi đơn kiến nghị với Giám đốc doanh nghiệp A và đòi bồi thường thiệt hại do doanh nghiệp A đã chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn 2 tháng mà không được báo trước theo Luật lao động hiện hành.

Hỏi: Anh (chị) hãy đưa ra căn cứ pháp luật giải quyết vụ việc trên.