Gonnapass xin gửi lại sưu tầm Đề thi và Đáp án tham khảo môn Luật năm 2023 của kỳ thi kế toán và kiểm toán viên Việt Nam (CPA) do Bộ Tài  chính tổ chức để các bạn tự ôn thi.

Tham khảo tại https://www.facebook.com/groups/tuonthi

Đề chẵn

Câu 1 (2 điểm):

Một nhà đầu tư Đài Loan xin thành lập tổ chức kinh tế 100% vốn đầu tư nước ngoài để xây dựng tổ hợp sản xuất, nhân và lai tạo giống Gà, Bò, Lợn công nghệ cao tại huyện Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình trên diện tích đất 50 ha.

Yêu cầu:

1. Dự án đó có phải xin chấp thuận chủ trương đầu tư hay không? Thẩm quyền chấp thuận chủ trương của cơ quan nào? (Căn cứ pháp lý). Dự án có phải thực hiện thủ tục cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư không? Nhà đầu tư nộp hồ sơ tại cơ quan nào? (Căn cứ pháp lý).
2. Phân tích các yếu tố để đầu tư cho dự án.

Công ty cổ phần Hoạt Bát có vốn điều lệ là 60 tỷ đồng, gồm 3 cổ đông là Ông Ba (chiếm 30% vốn điều lệ), Ông Bốn (chiếm 30% vốn điều lệ) và Công ty TNHH một thành viên Năm Sao (chiếm 40% vốn điều lệ). Sau một thời gian kinh doanh, đến tháng 4/2023, ông Ba chẳng may bị tai nạn qua đời. Biết tổng tài sản của Công ty Hoạt Bát tại thời điểm này là 66 tỷ đồng, công ty có các khoản nợ và nghĩa vụ tài chính là 28 tỷ đồng, cổ đông lớn nhất là Ông Bốn đảm bảo 36 tỷ đồng, công ty không nợ lương và các khoản nợ đối với người lao động.

Yêu cầu:

1. Hãy nêu các trường hợp doanh nghiệp bị giải thể theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2020?
2. Công ty cổ phần Hoạt Bát có thể bị giải thể trong trường hợp nào?
3. Sau khi giải thể, cổ đông có được chia số tài sản còn lại không? Mỗi cổ đông được chia bao nhiêu?

Câu 3 (2 điểm):

Công ty TNHH Hồng Ngọc gồm 2 thành viên là bà Hồng (Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Giám đốc) và bà Ngọc. Công ty có trụ sở tại quận Thanh Xuân, Hà Nội. Sau 5 năm hoạt động, công ty lỗ liên tục và bị thua lỗ. Đến nay, Công ty TNHH Hồng Ngọc không có khả năng thanh toán các khoản nợ quá hạn 1 năm là 5 tỷ đồng (nợ không có tài sản bảo đảm) mặc dù các chủ nợ đã nhiều lần yêu cầu trả nợ. Ngoài ra, công ty nợ lương người lao động 1 tỷ đồng và phải bồi thường 6 tháng lương cho số lao động bị mất việc, đồng thời công ty không được giải quyết các nghĩa vụ tài chính khác với Nhà nước. Trước đó, bà Ngọc đã nộp Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản tại Tòa án nhân dân quận Thanh Xuân.

Yêu cầu:

1. Các chủ nợ nào có quyền nộp Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với Công ty TNHH Hồng Ngọc?
2. Bà Ngọc và bà Hồng có nghĩa vụ nộp Đơn yêu cầu còn lại mở thủ tục phá sản không? Tại sao?
3. Trong trường hợp Công ty TNHH Hồng Ngọc không còn tiền hay tài sản, tòa án có thẩm quyền có thể giải quyết phá sản công ty Hồng Ngọc theo thủ tục rút gọn được không? Tại sao?

Công ty A có chức năng kinh doanh dịch vụ vận tải đường biển, trụ sở tại huyện L, TP Hà Nội. Tháng 3/2023, công ty A ký hợp đồng vận chuyển hàng hóa từ H (trụ sở tại TP H) đi Hàn Quốc cho công ty HP, giá trị hàng 2.800 USD/container 40 feet. Hàng hóa được xếp lên tàu ngày 26/3/2023 và về đến cảng Incheon ngày 15/4/2023. Sau khi xếp hàng, công ty HP mới phát hiện công ty A vi phạm hợp đồng. Ngày 23/4/2023, hai bên ký điều khoản trọng tài tại Hà Nội, chọn Trung tâm trọng tài quốc tế Việt Nam (VIAC) là nơi giải quyết tranh chấp.

Hãy cho biết:

1. Thỏa thuận về giải quyết tranh chấp giữa các bên có hợp pháp không? Giải thích, các bên không thỏa thuận về điều khoản giải quyết tranh chấp thì giải quyết thế nào?
2. Trung tâm trọng tài quốc tế Việt Nam có thẩm quyền giải quyết tranh chấp giữa các bên không? Vì sao?
3. Trong trường hợp công ty H muốn khởi kiện ra tòa, hãy xác định cơ quan tòa án nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp?

Câu 5 (2 điểm):

Ông A3 và Công ty BC ký HĐLĐ công nhân may (01/01/2021–31/12/2021), lương 5 triệu/tháng. Trước đó, HĐ thử việc 30 ngày, lương 4,5 triệu/tháng. Hết hạn HĐ, hai bên tiếp tục giao kết HĐLĐ mới 2 thời hạn (01/01/2022–31/12/2022), lương 6 triệu/tháng. Hết hạn, ký tiếp HĐLĐ thời hạn 3 năm (01/01/2022–31/12/2023), lương 8 triệu/tháng. 01/02/2023, hai bên thỏa thuận sửa đổi HĐLĐ, nâng lương lên 10 triệu/tháng. 01/10/2023, do thay đổi cơ cấu, công ty chấm dứt HĐLĐ với ông A3.

Yêu cầu:

1. Việc ký HĐLĐ có thời hạn trên có hợp pháp không? Tiền lương hợp pháp không? (Căn cứ pháp lý).
2. Ông A3 có được hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm? Vì sao? Tính số tiền trợ cấp mà ông A3 được hưởng, biết rằng NLĐ tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Đề lẻ

Câu 1 (2 điểm):
Một nhà đầu tư Nhật Bản muốn thành lập tổ chức kinh tế 100% vốn đầu tư của nhà đầu tư Nhật Bản để đầu tư dự án trồng Dâu tầy tại huyện Mộc Châu, tỉnh Son La, trên diện tích đất 200 ha.

Yêu cầu:

1. Dự án có phải xin chấp thuận chủ trương đầu tư không? Vì sao? Thẩm quyền chấp thuận chủ trương đầu tư thuộc cơ quan nào? (nêu căn cứ pháp lý). Dự án có phải thực hiện thủ tục cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư không? Vì sao? Nhà đầu tư nộp hồ sơ tại cơ quan nào? (nêu căn cứ pháp lý)
2. Phân tích các tư cách đầu tư của đối tượng đầu tư.

Đến tháng 4/2020, Công ty TNHH xây dựng Tươi Sáng (vốn điều lệ là 1 tỷ đồng, ngành nghề kinh doanh là xây dựng nhà các loại, báo cáo tài chính năm 2019 ghi nhận tổng tài sản của công ty là 2 tỷ đồng) muốn sáp nhập vào CTCP gạch xây dựng Bạn Thạch. Đến thời điểm này, tổng tài sản của công ty Bạn Thạch là 3 tỷ đồng.

Yêu cầu:

1. Việc sáp nhập này có được tiến hành được không? Tại sao?
2. Sau khi sáp nhập, công ty TNHH xây dựng Tươi Sáng còn tồn tại không? Quyền và nghĩa vụ của công ty TNHH xây dựng Tươi Sáng được giải quyết như thế nào?
3. Hãy xác định vốn điều lệ, tổng tài sản, ngành nghề kinh doanh của công ty Bạn Thạch sau khi nhận sáp nhập?

Câu 3(2 điểm)

Ngày 08/06/2019, công ty Giang Ngọc nộp Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với công ty Bố Ích tại Tòa án nhân dân thị xã V. Lý do là công ty Bố Ích nợ công ty Giang Ngọc số tiền 22 tỷ đồng. Theo hợp đồng số GN-BI-01 ngày 28/3/2017, ngày thanh toán cuối cùng số tiền trên là ngày 31/12/2018.

Yêu cầu:

1. Anh/chị hãy trình bày điều kiện để Tòa án nhân dân có thẩm quyền thụ lý Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của công ty Giang Ngọc đối với công ty Bố Ích?
2. Giả sử Tòa án nhân dân thụ lý và ra Quyết định mở thủ tục phá sản đối với Công ty Bố Ích. Tuy nhiên, công ty này mong muốn phục hồi sản xuất kinh doanh nên đã đề trình phương án phục hồi kinh doanh. Theo Luật Phá sản năm 2014, hãy nêu các biện pháp để phục hồi kinh doanh?
3. Giả sử Tòa án nhân dân thụ lý và ra Quyết định mở thủ tục phá sản đối với Công ty Bố Ích. Hãy nêu điều kiện hợp lệ của Hội nghị chủ nợ thông qua phương án phục hồi hoạt động kinh doanh của công ty Bố Ích?

Tháng 10/2022, ông A đã thỏa thuận bán phần tài sản của mình trong công ty cho ông K với giá 3 tỷ. Hai ông không có thỏa thuận gì về điều khoản giải quyết tranh chấp. Ngay sau khi các bên ký vào biên bản thỏa thuận, ông K đã thanh toán cho ông A đủ 3 tỷ đồng.

Tháng 12/2022, công ty X tiến hành cuộc họp Đại hội đồng cổ đông để thông qua báo cáo tài chính của công ty và phương án phân chia lợi nhuận. Ông A vẫn tham gia cuộc họp này và không có thông báo gì với công ty X. Khi biết công ty X đã tiến hành Đại hội đồng cổ đông mà mình không được triệu tập, ông K đã thông báo với công ty X về việc mình là cổ đông của công ty thay cho ông A. Tuy nhiên, công ty X không chấp nhận yêu cầu này của ông K vì cho rằng việc chuyển nhượng cổ phần giữa ông A và K không phù hợp với quy định của pháp luật.

Ông K muốn khởi kiện đến Trung tâm trọng tài thương mại TL để yêu cầu giải quyết tranh chấp.

Hãy cho biết:

1. Trung tâm trọng tài thương mại TL có thẩm quyền giải quyết tranh chấp trên hay không? Vì sao?
2. Giả sử ông K muốn khởi kiện vụ tranh chấp đến tòa án, hãy xác định tòa án có thẩm quyền giải quyết tranh chấp giữa các bên? Giải thích.
3. Ông K đã trở thành cổ đông của công ty X hay chưa? Vì sao?

Được biết ông K hiện đang cư trú tại thành phố V, tỉnh N; ông A cư trú tại quận C, thành phố H.

Câu 5 (2 điểm):

Ông Y là nhân viên bảo vệ – phòng Hành chính quản trị tại Ngân hàng B từ ngày 01/5/2019. Đến ngày 23/9/2023 thì Ngân hàng ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng của ông Y.

Thời gian làm việc của ông Y là 12 giờ/ngày, 7 ngày/tuần. Ông Y cũng nếu các bộ phận khác không được nghỉ cuối tuần, nghỉ lễ, tết mà chỉ được nghỉ 12 ngày phép mỗi năm.

Nội dung thỏa thuận trong Hợp đồng lao động số 480/HDLĐ-NHB: Thời gian làm việc theo ca trực, thời gian làm việc cụ thể sẽ được điều chỉnh theo tưng thời kỳ phù hợp với tình hình của ngân hàng; Mức lương: bậc 1 hệ số 1,65. Mức lương sẽ được người sử dụng lao động điều chỉnh phù hợp theo vị trí công tác, năng lực và công việc thực hiện của người lao động (tiền lương ghi trong hợp đồng lao động tương tương 4.680.000đ/tháng, tiền lương thực lãnh khoảng 10.100.000đ/tháng bao gồm cả tiền làm thêm giờ và bổi dưỡng trực ca); Được phân công làm việc theo ca trực do yêu cầu công tác, được tính lương theo thời gian làm việc trong 60 gồm: (i) Lương cơ bản: là lương trong ngày làm việc bình thường trả theo tháng theo quy định, được xác định trên cơ sở mức lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật trong từng thời kỳ, (ii) Lương ngoài giờ: tính theo thời gian làm ngoài giờ trong các ngày làm việc bình thường, trên cơ sở mức lương tối thiểu vùng theo quy định.

Ông Y cho rằng ngân hàng chỉ mới trả mình số tiền lương làm việc bình thường (8h/ngày) mà chưa trả số tiền lương làm thêm giờ. Ông Y yêu cầu ngân hàng thanh toán số tiền lương làm thêm giờ từ 2019 đến khi chấm dứt Hợp đồng lao động là 500.000.000đ.

Yêu cầu:

1. Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi tại ngân hàng B có phù hợp với pháp luật không? Vì sao?
2. Cách tính tiền lương của Ngân hàng B cho ông Y có phù hợp quy định pháp luật không? Ông Y có được thanh toán số tiền làm thêm giờ theo yêu cầu không? Vì sao?