Gonnapass xin gửi lại sưu tầm Đề thi và Đáp án tham khảo môn Luật năm 2024 của kỳ thi kế toán và kiểm toán viên Việt Nam (CPA) do Bộ Tài chính tổ chức để các bạn tự ôn thi.

Tham khảo tại https://www.facebook.com/groups/tuonthi

Nội dung bài viết

Đề chẵn

Câu 1 (2 điểm): LPT

Căn cứ theo quy định pháp luật về đầu tư, anh/chị cho ý kiến về việc cơ quan thuế xử lý về chính sách ưu đãi đầu tư của doanh nghiệp có đúng quy định không? Tại sao?

Tình huống:
Công ty cổ phần Nguyên Y được thành lập và cấp Giấy chứng nhận chấp thuận chủ trương đầu tư vào ngày 01/10/2021 với số vốn đầu tư 6.500 tỷ đồng. Ngày 20/5/2024, bà Nguyên Thị Yên, người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần Nguyên Y gửi văn bản đến Sở Tài chính và Cục Thuế tỉnh M, nơi công ty Nguyên Y đăng ký kinh doanh để xác định các nội dung được hưởng chính sách ưu đãi của dự án sản xuất phục vụ chức năng của công ty, vì công ty đủ điều kiện ưu đãi đầu tư, đến ngày 10/5/2024 đã giải ngân được 6.000 tỷ đồng và đang sử dụng 3.500 lao động. Tuy nhiên, Cục Thuế cho rằng công ty vẫn còn thiếu 1.000 tỷ đồng mới đủ điều kiện ưu đãi đầu tư. Công ty Nguyên Y có văn bản khiếu nại yêu cầu hủy bỏ của Cục Thuế tỉnh M.

Căn cứ theo quy định pháp luật về doanh nghiệp, Anh/Chị trình bày cách thức xử lý phần vốn, tài sản của công ty cổ phần theo đúng quy định pháp luật.

Tình huống:
Công ty Nam Việt là công ty cổ phần có vốn điều lệ là 16 tỷ đồng, có 5 cổ đông. Ngày 30/01/2022, ông Nguyễn Văn Việt là một trong các cổ đông sáng lập, nắm giữ 51% cổ phần, nhưng mới góp vốn 10% và mới góp một phần tài sản là quyền sử dụng lắp khác yêu cầu không làm giảm vốn điều lệ của công ty.

Câu 2 (2 điểm): LCT 2. Công ty X là đơn vị duy nhất có quyền cung cấp xăng máy bay trên cả sân bay Việt Nam, nhưng máy bơm của công ty bị hỏng và Công ty X đã yêu cầu Công ty B chấp nhận giá bán xăng được điều chỉnh tăng. Công ty B đã đồng ý trong hợp đồng ký giữa hai bên, nhưng khi Công ty X tăng giá thì Công ty B đã tìm nguồn cung khác để cung cấp xăng cho khách hàng của A. Sau đó vì sự cố máy bơm ngừng cấp xăng, công ty X không thể cung cấp và cho rằng hành vi của khách hàng không B không thực hiện hợp đồng là vi phạm.

Yêu cầu:

Công ty X có vi phạm pháp luật cạnh tranh không? Tại sao?
Công ty B có vi phạm hợp đồng và công ty A gây thiệt hại cho khách hàng không B thì hãng hàng không B có quyền yêu cầu cơ quan thực thi luật cạnh tranh giải quyết yêu cầu bồi thường thiệt hại không? Giải thích và nêu căn cứ pháp lý?

Câu 3 (2 điểm):
D, E và F góp vốn thành lập Công ty TNHH Hải Hưng, kinh doanh trong lĩnh vực thương mại và sản xuất. Ngày 01/01/2024, Công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp với vốn điều lệ 3 tỷ đồng, được phân bổ như sau:

D góp 1,2 tỷ đồng bằng tiền mặt (chiếm 40% vốn điều lệ).

E góp 1 tỷ đồng bằng quyền sử dụng đất (chiếm 33,33% vốn điều lệ).

F góp 800 triệu đồng bằng máy móc sản xuất (chiếm 26,67% vốn điều lệ).
Sau khi thành lập, D chỉ góp được 600 triệu đồng vào vốn điều lệ vào thời hạn quy định ngày 01/04/2024. Tuy nhiên, đến ngày 01/10/2024, D vẫn chưa góp đủ vốn như đã cam kết.

Tháng 11/2024, Hội đồng thành viên họp và thông qua dự án đầu tư vào một dự án mới, yêu cầu tất cả các thành viên góp thêm vốn tương ứng với tỷ lệ vốn điều lệ đã thực hiện góp. D tuyên bố không đồng ý góp thêm vốn vì cho rằng dự án khó khả thi nên chấm. F đề nghị Hội đồng thành viên xem xét việc giảm tỷ lệ vốn góp của D do chưa hoàn thành góp vốn đủ như đã cam kết.

Kết thúc năm 2024, công ty có lợi nhuận sau thuế là 300 triệu đồng. Khi phân chia lợi nhuận, các thành viên có các ý kiến sau:

D yêu cầu được chia 40% lợi nhuận (120 triệu đồng) theo tỷ lệ vốn góp ghi trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

F cho rằng D không thực hiện đúng cam kết góp vốn nên lợi nhuận phải chia cho D căn cứ vào phần vốn đã góp, mỗi người 100 triệu đồng.

Yêu cầu:

Anh/chị giải thích trong phạm vi pháp luật về tài sản mà các bên đã góp vào thành lập doanh nghiệp, ai chịu trách nhiệm xác định giá trị tài sản góp vốn?

Phương án chia lợi nhuận của D, F có đúng không? Tại sao?

Nếu ban lãnh đạo vi phạm Nghị định thành viên, bạn sẽ đề xuất phương án giải quyết tình huống này như thế nào để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên trong việc góp vốn và phân chia lợi nhuận?

Câu 4 (2 điểm):
Công ty TNHH Hưng Việt chuyên sản xuất gạch không nung, có trụ sở chính tại Thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương. Năm 2015, Công ty thành lập thêm một chi nhánh bán các loại gạch tại quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội. Gần đây, mặc dù vẫn hoạt động hiệu quả, Công ty TNHH Hưng Việt đã không thể thanh toán các khoản nợ cho Ngân hàng B đúng hạn theo hạn định ban đầu từ ngày 1/7/2024. Sau 3 tháng nợ đến hạn, chi nhánh Hà Nội của Công ty TNHH Hưng Việt không thanh toán khoản vay, nên Ngân hàng B e rằng có sự rủi ro nên yêu cầu thu nợ trước hạn từ phía Công ty TNHH Hưng Việt.

Yêu cầu:
1/ Hãy cho biết Ngân hàng B có quyền đơn phương áp dụng yêu cầu thu nợ trước hạn hay không? Nếu có thì Ngân hàng B thực hiện đơn yêu cầu dựa trên căn cứ như thế nào? Giải thích và nêu căn cứ pháp lý?

2/ Khi nhận được đơn yêu cầu của Ngân hàng B, Tòa án nhân dân có thẩm quyền phải thực hiện trình tự, thủ tục như thế nào để giải quyết đơn yêu cầu thu hồi nợ của phía Ngân hàng B đối với Công ty TNHH Hưng Việt? (Nêu căn cứ pháp lý cho các phần trình bày của bạn).

Câu 5 (2 điểm): Tháng 08/2024, Công ty A đang thông tin tuyển dụng vị trí chuyên viên Phòng Tài chính – kế toán. Yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với vị trí tuyển dụng là ứng viên phải tốt nghiệp từ đại học trở lên. Chị Nguyễn Thị B, tốt nghiệp cử nhân tại Trường Đại học C đã nộp đơn ứng tuyển và được Công ty A tuyển dụng và ký hợp đồng lao động lần đầu mà Công ty A ủy quyền ký với Chị Nguyễn Thị B là hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn 12 tháng, mức lương là 20 triệu đồng/tháng. Công ty A đã đề nghị Chị Nguyễn Thị B thử việc trước khi ký hợp đồng lao động lần đầu.

Yêu cầu: Áp dụng các quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam về lao động, Anh/Chị hãy tư vấn cho Công ty A và Chị Nguyễn Thị B những vấn đề pháp lý sau đây:

Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thử việc người lao động trước khi ký hợp đồng lao động hay không? Thỏa thuận về thử việc giữa Công ty A và Chị Nguyễn Thị B, nếu có, thì có thể được ghi nhận luôn trong hợp đồng lao động hay phải giao kết một hợp đồng thử việc riêng?
Trong trường hợp áp dụng thử việc đối với vị trí chuyên viên Phòng Tài chính – kế toán thì Công ty A cho thuê Công ty A yêu cầu Chị Nguyễn Thị B thử việc bao nhiêu lần và thời gian tối đa cho mỗi lần thử việc là bao nhiêu ngày? Tiền lương của Chị Nguyễn Thị B được hưởng trong thời gian thử việc được quy định như thế nào?

Đề lẻ

Câu 1 (2 điểm):

Căn cứ quy định pháp luật về doanh nghiệp, công ty xử lý thế nào khi không đủ điều kiện để tổ chức Đại hội đồng cổ đông?

Tình huống:
Ngày 30/11/2021, công ty cổ phần Vạn Phát muốn quyết định việc bán một phần tài sản của công ty có giá trị 49% tổng giá trị tài sản của công ty trong thời điểm 31/12/2021.

Căn cứ quy định pháp luật về đầu tư, anh/chị cho ý kiến về việc cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, chấp thuận chủ trương đầu tư của dự án đầu tư theo đúng quy định?

Tình huống:
Ngày 15/1/2021, Công ty cổ phần A gửi hồ sơ xin chấp thuận chủ trương đầu tư dự án đầu tư kinh doanh sân gôn và trò chơi điện tử có thưởng cho người nước ngoài đến Bộ Kế hoạch và Đầu tư để được Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định. Tuy nhiên, Bộ Kế hoạch và Đầu tư có văn bản trả hồ sơ cho Công ty A để hoàn thiện hồ sơ xem xét quyết định chủ trương đầu tư đúng thẩm quyền theo quy định pháp luật về đầu tư.

Câu 2 (2 điểm): Một công ty nhỏ trong ngành vận tải đã gửi đơn khiếu nại lên Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia, tố cáo công ty lớn M hoạt động trong cùng ngành vận tải đã sử dụng chính sách giá “bán dưới giá thành” để loại bỏ các đối thủ nhỏ.

Yêu cầu:

Quy trình điều tra hành vi cạnh tranh của Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia trong trường hợp này diễn ra như thế nào.
Hình thức xử phạt và xác định là hành vi vi phạm gì trong cạnh tranh, hình thức xử phạt nào sẽ được áp dụng theo Luật Cạnh tranh 2018.

Câu 3 (2 điểm): Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ ABC (gọi tắt là Công ty ABC) được thành lập năm 2015 với số vốn điều lệ 50 tỷ đồng, trong đó:

Cổ đông A nắm giữ 30% vốn điều lệ.
Cổ đông B nắm giữ 40% vốn điều lệ.
Cổ đông C nắm giữ 30% vốn điều lệ.

Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và phân phối thực phẩm chức năng. Năm 2024, do tình hình tài chính khó khăn và thị trường thay đổi, Hội đồng quản trị quyết định bán 51% vốn của Công ty cho một tập đoàn nước ngoài để huy động vốn, mở rộng hoạt động kinh doanh và cải thiện tình hình tài chính. Quyết định này được thông qua tại cuộc họp Hội đồng quản trị với sự đồng ý của các thành viên trong Hội đồng quản trị.

Tuy nhiên, cổ đông A không đồng tình với việc bán vốn, cho rằng việc chuyển nhượng 51% vốn điều lệ cho nhà đầu tư nước ngoài sẽ làm mất quyền kiểm soát và cổ đông trong nước và vi phạm điều lệ Công ty, trong đó quy định rằng: “Mọi quyết định quan trọng liên quan đến việc chuyển nhượng vốn phải được thông qua bởi Đại hội đồng cổ đông với sự đồng ý của ít nhất 75% tổng số phiếu bầu”.

Ngoài ra, cổ đông A dựa ra lập luận rằng việc bán vốn cho nhà đầu tư nước ngoài sẽ làm ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của Công ty, cũng như có nguy cơ tiết lộ bí mật kinh doanh quan trọng.

Yêu cầu:

Cổ đông A có quyền phản đối việc chuyển nhượng vốn không? Dựa trên quy định pháp luật, A cần thực hiện những bước nào để bảo vệ quyền lợi của mình?
Việc Hội đồng quản trị thông qua quyết định bán vốn mà không đưa ra Đại hội đồng cổ đông có hợp pháp không?
Trong trường hợp việc bán vốn được thực hiện, cổ đông A có quyền yêu cầu giải thể Công ty không?

Câu 4 (2 điểm):
Công ty Cổ phần Lộc Phát có trụ sở chính tại Hà Nội, hoạt động trong lĩnh vực may mặc – thời trang. Công ty có 12 cổ đông, trong đó Công ty TNHH một thành viên Kato, do ông Nguyễn Trọng Hùng góp 100% vốn điều lệ nắm giữ 40% cổ phần, bà Nguyễn Huyền Trang nắm giữ 30% cổ phần và các cổ đông còn lại nắm giữ số cổ phần còn lại. Hoàn cảnh sản xuất của Lộc Phát có tiềm năng rất lớn nhờ kinh nghiệm lâu năm may mặc của Công ty và hệ thống bán lẻ hiện đại của Công ty không thể thu hồi các khoản nợ đến hạn, bao gồm:

Khoản nợ thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập doanh nghiệp, tổng cộng 2 tỷ đồng;
Khoản nợ Ngân hàng M: 2 tỷ đồng;
Khoản nợ tiền thuê mặt bằng của Trung tâm thương mại K đã trưng bày sản phẩm: 500 triệu đồng;
Khoản nợ tiền lương của 80 người lao động: 720 triệu đồng.

Ngoài ra, còn nợ một số cá nhân và gia đình khác mua sản phẩm của Công ty Cổ phần Hiền Phượng: 300 triệu đồng.

Dù đã quá hạn trả 3 tháng nhưng Công ty Lộc Phát vẫn không thanh toán cho Ngân hàng M, nên Ngân hàng M đã nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với Công ty Lộc Phát.

Yêu cầu:

Hãy xác định người tham gia thủ tục phá sản đối với Công ty Lộc Phát gồm những ai? Trong đó ai là người có nghĩa vụ phải nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với Công ty Lộc Phát? Giải thích và nêu căn cứ pháp lý.
Hội nghị chủ nợ của Công ty Lộc Phát có thể thông qua phương án phục hồi hoạt động kinh doanh nếu thực hiện trong 12 tháng. Sau 11 tháng, Công ty Lộc Phát đang phục hồi nhưng phát hiện không thể hoạt động kinh doanh ổn, đồng thời không có ai bảo lãnh mất khả năng thanh toán không? Theo quy định của Luật Phá sản năm 2014, các chủ thể liên quan trong tình huống này phải thực hiện những thủ tục cụ thể tiếp theo sau đó? Giải thích và nêu căn cứ pháp lý.

Câu 5 (2 điểm): Ngày 01/03/2024, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên HP (sau đây gọi tắt là Công ty HP) tuyển dụng Chị Đào Thị Lệ Q (sau đây gọi tắt là Chị Q) làm ở vị trí chuyên viên Ban tài chính, với yêu cầu thử việc, thời gian thử việc là 60 ngày. Trong trường hợp thử việc thành công, bà sẽ ký hợp đồng lao động lần đầu có thời hạn 12 tháng.

Áp dụng các quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam về lao động, Anh/Chị hãy tư vấn cho Chị Q những vấn đề pháp lý sau đây:

Khi mới hết một tháng thử việc, Chị Q nhận thấy công việc này không phù hợp. Chị Q không đến Công ty HP để làm việc và cũng không thông báo cho phía Công ty. Trong trường hợp này, nếu không muốn đến Công ty HP để làm việc tiếp thì Chị Q có phải thông báo với Công ty HP về việc chấm dứt hợp đồng thử việc hay không?
Giả sử, Chị Q tiếp tục làm việc, thử việc thành công và ký hợp đồng lao động lần đầu có thời hạn 12 tháng với Công ty HP. Sau 06 tháng làm việc, do những xung đột với lãnh đạo Ban tài chính và nhận thấy công việc này không phù hợp, Chị Q muốn chấm dứt hợp đồng lao động đã ký với Công ty HP. Trong trường hợp này, Chị Q có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nói trên với Công ty HP hay không? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, Chị Q có phải báo trước cho Công ty HP hay không? Nếu có thì Chị Q phải báo trước cho Công ty HP trong thời hạn bao nhiêu ngày?