[ Kiểm toán CPA] Phân loại đối tượng dịch vụ đảm bảo

122

Các đối tượng dịch vụ đảm bảo có thể được phân loại như bảng dưới đây kèm theo một số ví dụ. Đối với những mục không có ví dụ thì các dịch vụ đảm bảo này thường không yêu cầu thực hiện ở những mục đó. Việc phân loại không nhất thiết phải đầy đủ, các mục cũng không nhất thiết phải loại trừ lẫn nhau, và một số đối tượng dịch vụ đảm bảo hoặc thông tin về đối tượng dịch vụ đảm bảo có thể có các thành phần nhiều hơn một loại, ví dụ, báo cáo tổng hợp và báo cáo trách nhiệm xã hội sẽ bao gồm cả thông tin quá khứ và tương lai lẫn thông tin tài chính và phi tài chính. Trong một số trường hợp, ví dụ là thông tin về đối tượng dịch vụ đảm bảo hoặc là đối tượng dịch vụ đảm bảo hoặc đơn thuần chỉ là các câu hỏi mà thông tin có thể hỗ trợ hữu ích hơn trong trường hợp đó.

Thông tin về: Thông tin quá khứ Thông tin định hướng

tương lai

Tài chính

 

Kết quả

hoạt động

Báo cáo tài chính được lập phù hợp với khuôn khổ về lập và trình bày báo cáo tài chính được áp dụng. · Dòng tiền dự báo/dự tính.
Tình hình

tài chính

· Tình hình tài chính dự báo, dự tính.
Phi tài chính Hoạt động/

Sử dụng nguồn lực/

Giá trị thu được tương xứng với chi phí bỏ ra

·  Báo cáo hiệu ứng nhà kính;

·  Báo cáo khả năng bền vững;

·  Các chỉ số đo lường hiệu quả công việc KPIs;

·  Báo cáo sử dụng hiệu quả các nguồn lực;

·  Báo cáo giá trị thu được tương xứng với chi phí bỏ ra;

·  Báo cáo trách nhiệm xã hội.

· Mức giảm khí thải dự kiến do áp dụng công nghệ mới, hoặc hạn chế hiệu ứng nhà kính bằng cách trồng thêm cây xanh;

· Báo cáo về các giải pháp để mang lại giá trị thu được tương xứng với chi phí bỏ ra.

 

Điều kiện ·  Mô tả hệ thống/quy trình thực hiện tại một thời điểm;

·  Đặc trưng vật lý, ví dụ, kích thước của tài sản đi thuê.

 
Hệ thống/ quy trình Mô tả ·  Mô tả hệ thống kiểm soát nội bộ  
Thiết kế ·  Thiết kế các kiểm soát tại một tổ chức dịch vụ. · Thiết kế các kiểm soát dự kiến cho quy trình sản xuất tương lai.
Hoạt động/ Thực hiện ·  Hiệu quả hoạt động của thủ tục tuyển dụng và đào tạo nhân viên.  
Các khía cạnh hành   vi Tuân thủ ·  Sự tuân thủ của đơn vị đối với hợp đồng vay hoặc yêu cầu pháp lý hoặc quy định cụ thể.  
Hành vi con người ·  Đánh giá tính hiệu quả của Ủy Ban Kiểm toán.  
Khác ·  Sự phù hợp về mục đích của một gói phần mềm.  

 

Bản tin này chỉ mang tính chất tham khảo, không phải ý kiến tư vấn cụ thể cho bất kì trường hợp nào.

Đăng kí để nhận bản tin từ Gonnapass

Liên hệ tư vấn dịch vụ Kế toán – Thuế – Đào tạo: Ms Huyền – 094 719 2091

Tham khảo dịch vụ tư vấn từng lần – giải quyết các nỗi lo rủi ro thuế

Mọi thông tin xin liên hệ:

Công ty TNHH Gonnapass

Phòng 701, tầng 7, toà nhà 3D Center, số 3 Duy Tân, P Dịch Vọng Hậu, Q Cầu Giấy, TP Hà Nội

Email: hotro@gonnapass.com

Facebook: https://www.facebook.com/gonnapassbeyondyourself/

Group Facebook chia sẻ mẫu biểu: https://www.facebook.com/groups/congvanketoan

Group Zalo chia sẻ miễn phí: https://zalo.me/g/xefwrd200

Website: https://gonnapass.com

Hotline/ Zalo : 0888 942 040

avatar
hien

Nếu bạn thích bài viết, hãy thả tim và đăng ký nhận bản tin của chúng tôi

Ý kiến bình luận

You cannot copy content of this page